Gamicorp Development hat eine Remote-Position als HR Business Partner eröffnet, um seine iGaming-Operationen zu unterstützen. Die Rolle konzentriert sich auf die Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus für ein verteiltes Team von über 100 Mitarbeitern.
Personaloperationen und Analytik
Die Position erfordert die Überwachung des täglichen Personalmanagements und die Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche. Der ausgewählte Kandidat wird 180-Grad- und 360-Grad-Leistungsbeurteilungen koordinieren, Mitarbeiterumfragen verteilen und organisationsweite Daten analysieren, um Engagement-Trends zu verfolgen.Die Pflege der Unternehmenskultur und die langfristige Personalplanung gehören zum Aufgabenbereich dieser Rolle. Der Business Partner wird direkt mit dem HR-Lead zusammenarbeiten, um strategische Initiativen zu entwickeln, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.